Individuelle, zielgerichtete Förderung
Für jeden unserer Beschäftigten wird ein individueller
Förderplan erstellt. Der Beschäftigte lernt, Verantwortung
für sich zu übernehmen und so eine größtmögliche
Selbstbestimmung zu erreichen.
Begleitende Fachdienste für den Fortschritt unserer Beschäftigten
Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Trainingsprogramme
und Schulungsmaßnahmen durch ausgebildetes Fachpersonal in
den begleitenden Fachdiensten. Zusammen mit den Fachkräften
für berufliche Bildung und unseren Gruppenleitern unterstützten
sie unsere Beschäftigten bei sozialen Fragen, der Gesundheitsförderung
und bei der Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz. In Zusammenarbeit
mit der Integrationsassistenz werden Praktika und ausgelagerte Arbeitsplätze
vermittelt.
Arbeitsbegleitende Angebote
Auch in der Arbeitswelt unserer Werkstätten verlangt Arbeit
ein gewisses Maß an körperlicher Leistungsfähigkeit.
Wir helfen unseren Beschäftigten, ihre Leistungsfähigkeit
zu erhalten und zu stärken - und verbessern damit zugleich
ihr Wohlbefinden.
Unser breites Angebot an arbeitsbegleitenden Maßnahmen wird
in Form von Kursen, Unterrichtseinheiten, Treffen und Freizeitangeboten
durchgeführt. Als Teil des Werkstattgeschehens finden sie während
der Arbeitszeit und außerhalb der Berufsbildungs- und Arbeitsbereiche
statt.
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Jährlich werden die Angebote neu abgestimmt und veröffentlicht.
Die Schwerpunkte liegen bei Bildungsmaßnahmen, Sport und Gesundheitsförderung,
Freizeit- und Urlaubsangeboten sowie Veranstaltungen.
Hilfestellung durch den Angebotskalender
Die vielfältigen arbeitsbegleitenden Maßnahmen unserer
Werkstätten werden in Form von Angebotskalendern und Wandkalendern
jedem leicht begreifbar dargestellt.
Neben dem Beschäftigten selbst sollen auch Personen aus dem
direkten Umfeld, d. h. Angehörige oder Betreuer, alle Angebote
übersichtlich nachvollziehen können.
Der Werkstattrat
Unsere Beschäftigten vertreten sich selbst. Dafür wählen
sie alle vier Jahre einen Werkstattrat. Dieser Werkstattrat hat
tiefgreifende. Mitwirkungsrechte, beispielsweise bei
- der Lohngestaltung
- die Arbeitszeitregelung
- der Festgestaltung
- der inhaltlichen Ausgestaltung der arbeitsbegleitenden Angebote
- Änderungen der Werkstattordnung
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